対立と合意¶

社会集団の中で起こる対立を、効率と公正の考え方を使って合意に導く方法と、きまりや契約の意義を、身近な例で確かめる。

このLessonでできるようになること¶

• 人間が社会集団の中で生きていることを説明できる
• 対立から合意に至る話し合いの方法を説明できる
• 効率と公正の考え方を使って、解決策を判断できる

前に習ったこと¶

基本を理解する¶

社会集団と対立¶

私たちは社会集団の中で生きています。考え方や利害のちがいから対立が起こると、話し合って対立と合意を目指します。

効率と公正¶

合意をつくるときは、効率と公正の考え方で解決策を確かめます。

決定のしかたにはそれぞれ長所と短所があります。

例題¶

体育館の使い方¶

昼休みの体育館を、バスケットボール部とバレーボール部の両方が使いたいと言っている。効率と公正の考え方で解決策を考えよう。

自分でやってみる¶

間違えやすいポイント¶

「効率だけを考えれば、みんなが納得できる」¶

効率がよくても、一部の人が不当にあつかわれると納得できない。公正の考え方も合わせて考える。

「多数決で決まれば、少数意見は聞かなくてよい」¶

多数決でも少数意見を尊重し、できるだけ多くの人が納得できるようにする。

まとめ¶

理解度チェック¶

このページの用語¶

社会集団（しゃかいしゅうだん）

家族・学校・地域社会・職場など、人々が属している集団。人間は社会集団の中で生きる「社会的存在」である。 くわしく見る

対立と合意（たいりつとごうい）

考え方や利害のちがいから起こる対立を、話し合いによって解決し、みんなが受け入れられる合意をつくること。 くわしく見る

効率（こうりつ）

時間・お金・もの・労力などを、むだなく使うという考え方。 くわしく見る

公正（こうせい）

一部の人が不当にあつかわれないようにするという考え方。手続きの公正さ、機会の公正さ、結果の公正さがある。 くわしく見る

決定のしかた（けっていのしかた）

全員一致（全員が賛成すれば決まる）と多数決（多数の意見で決まる）がある。多数決では少数意見の尊重が大切。 くわしく見る